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判斷題我們工作的目的不是為了制定完美的計劃，而是采取有效行動處理每天的實際問題。

1.判斷題選擇方案時，你應(yīng)該客觀地對各種備選方案進行綜合評估，盡量避免用個人感情和主觀經(jīng)驗去作出判斷。

2.判斷題評估備選方案時，你可以通過定性、定量、定時的分析來衡量備選方案的價值，分析方案的后果及影響。

3.判斷題決策團隊的人數(shù)最好控制在5到7個。

4.判斷題當(dāng)公司有了使命，而且員工也認同這個使命的時候，他們會產(chǎn)生一種自豪感和敬業(yè)精神，從而會忠于自己的本職工作，并盡全力做到最好。

5.判斷題不斷在情感賬戶中積存信賴和感情，會使他人對你更加信賴并更愿意提供幫助。