A.分配結(jié)構(gòu)
B.交換結(jié)構(gòu)
C.消費(fèi)結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)
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A.從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，辦公室工作處于輔助者地位
B.從執(zhí)行力角度看，辦公室工作處于執(zhí)行者的地位
C.從協(xié)調(diào)職能看，辦公室工作處于代理者的地位
D.從處理日常事務(wù)職能看，辦公室工作處于服務(wù)者的地位
A.尊重二不恭維
B.要盡職盡責(zé)盡力而不越位
C.創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的指示
D.善于使領(lǐng)導(dǎo)者采納自己的意見
A.剛?cè)嵯酀?jì)原則
B.長期性原則
C.綜合型原則
D.平等公正原則
A.強(qiáng)迫性
B.巧妙的應(yīng)變性
C.靈活的策略性
D.完美的協(xié)調(diào)性
A.業(yè)主制
B.合伙制
C.股份制
D.公司制
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括（）。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
在出差時(shí)間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí)，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價(jià)倚重于科學(xué)的信息處理。