A.嚴(yán)格的成本控制
B.權(quán)力分散化
C.加強(qiáng)一線管理
D.運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量
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A.科層制行政組織有不斷自我膨脹的內(nèi)驅(qū)力
B.科層制組織中的行政公務(wù)員乃至行政部門有通過知識(shí)保密來獲得和保持權(quán)力的激勵(lì)
C.科層制組織存在政治的逆向控制問題
D.嚴(yán)格等級(jí)制的科層制組織中不可避免在會(huì)出現(xiàn)“彼德現(xiàn)象”
A.政治的順向控制問題
B.政治的逆向控制問題
C.科層制組織的低效率問題
D.科層制組織的限制自由問題
A.行政活動(dòng)的科學(xué)化
B.作為一種價(jià)值觀的效率
C.嚴(yán)格的等級(jí)制組織模式
D.常任的、中立的和無個(gè)性特征的公務(wù)員
A.知識(shí)性和職業(yè)化原則
B.非人格化和執(zhí)行能力原則
C.法定管轄范圍原則
D.公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原則
A.合理--合法型權(quán)力
B.傳統(tǒng)型權(quán)力
C.魅力型權(quán)力
D.知識(shí)型權(quán)力
最新試題
質(zhì)量概念分為哪些類型（）
建立共同愿景的步驟包括（）
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識(shí)，來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么（）
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)（）
管理效果的特點(diǎn)是（）
管理效果的構(gòu)成是（）
組織再造的執(zhí)行步驟是（）
確當(dāng)衡量方式有哪些（）
組織再造的發(fā)展前景包括（）