A.行動力
B.程序力
C.競爭力
D.創(chuàng)新力
E.整合力
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)彈性
B.企業(yè)的競爭力
C.企業(yè)控制力
D.企業(yè)的創(chuàng)新能力
E.企業(yè)的執(zhí)行力
A.變化和彈性
B.企業(yè)能力
C.控制力
D.競爭力
A.企業(yè)愿景與文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略與組織
C.企業(yè)員工的個人效能
D.管理平臺
A.企業(yè)內(nèi)部根據(jù)其經(jīng)營的需要分為高、低兩個層次
B.企業(yè)的各個層次可以互相調(diào)用
C.企業(yè)的各個層次權(quán)責(zé)分明
D.以上說法都正確
A.初步分析
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.問題的界定
D.問題的研究
最新試題
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括()
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是()
簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期()
對方案實施效果進(jìn)行評價的一般步驟有哪些?
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()