A.提高員工素質(zhì)
B.充分發(fā)揮人才潛力
C.提高企業(yè)科技水平
D.促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高
E.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
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A.咨詢機(jī)能
B.診斷機(jī)能
C.生存機(jī)能
D.發(fā)展機(jī)能
E.行政機(jī)能
A.競爭企業(yè)的工作作風(fēng)
B.咨詢顧問與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.咨詢課題的性質(zhì)
D.客戶企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系
E.客戶的要求
A.產(chǎn)品質(zhì)量咨詢
B.材料供應(yīng)咨詢
C.戰(zhàn)略發(fā)展咨詢
D.工藝質(zhì)量咨詢
E.質(zhì)量管理工作咨詢
A.行為識別系統(tǒng)
B.觀念識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.理念識別系統(tǒng)
A.財(cái)務(wù)能力狀況
B.短期支付能力狀況
C.長期支付能力狀況
D.經(jīng)營能力狀況
最新試題
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
管理評價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式()
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中,需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()