A.充分授權(quán)
B.圍繞一定的任務(wù)組建
C.采用團(tuán)隊(duì)的組織形式
D.是臨時(shí)性組織
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你可能感興趣的試題
A.持續(xù)學(xué)習(xí)
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.以人為本
D.組織學(xué)習(xí)
A.懸掛假設(shè)
B.深度匯談
C.自主管理
D.視彼此為工作伙伴
A.認(rèn)知學(xué)習(xí)
B.方法學(xué)習(xí)
C.技能學(xué)習(xí)
D.情感學(xué)習(xí)
A.系統(tǒng)思考
B.自我超越
C.改善心智模式
D.共同原景
A.彼得.德魯克
B.彼得.圣吉
C.阿吉瑞斯
D.邁克爾.哈默和詹姆斯.錢皮
最新試題
人本管理理論是在()階段確立與發(fā)展起來。
聯(lián)盟成員的類型主要有()。
知識管理的第三時(shí)期是()。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了()等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展,形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應(yīng)的概念。
()定義了“囚徒困境”。
真正意義上的人本管理理論自古就有。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期,我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè),它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式,它們是()。
知識管理將成為我國企業(yè)迎接知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略,甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢的唯一選擇。
()在企業(yè)虧損147萬元的情況下,首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。