企業(yè)甲、乙都是冰箱制造商,他們生產(chǎn)中檔產(chǎn)品和高檔產(chǎn)品的博弈得益矩陣如下所示(利潤(rùn)單位:萬(wàn)元):這兩個(gè)企業(yè)有沒(méi)有納什均衡?()
A.有
B.沒(méi)有
C.甲有乙沒(méi)有
D.乙有甲沒(méi)有
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企業(yè)甲、乙都是冰箱制造商,他們生產(chǎn)中檔產(chǎn)品和高檔產(chǎn)品的博弈得益矩陣如下所示(利潤(rùn)單位:萬(wàn)元),這兩個(gè)企業(yè)有沒(méi)有占優(yōu)戰(zhàn)略()
A.都有
B.都沒(méi)有
C.甲有乙沒(méi)有
D.乙有甲沒(méi)有
A.擴(kuò)大生產(chǎn)能力策略
B.保證最低價(jià)格的策略
C.限制進(jìn)入定價(jià)策略
D.掠奪性定價(jià)策略
A.威脅
B.納什均衡
C.承諾
D.掠奪性定價(jià)
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
A.導(dǎo)向功能
B.約束功能
C.凝聚功能
D.激勵(lì)功能
最新試題
人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對(duì)應(yīng)的概念。
企業(yè)文化理論是管理理論第()階段代表性理論之一。
()在企業(yè)虧損147萬(wàn)元的情況下,首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
()是最早提出知識(shí)社會(huì)、知識(shí)企業(yè)和確立知識(shí)管理理論的管理學(xué)家。
中國(guó)企業(yè)文化理論的引進(jìn)階段是()。
以下是市場(chǎng)資產(chǎn)的是()。
人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物,也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。
知識(shí)管理將成為我國(guó)企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略,甚至是面向未來(lái)謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。
真正意義上的人本管理理論自古就有。
企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色,區(qū)別于其他企業(yè)。