A.政務(wù)類公務(wù)員
B.事務(wù)類公務(wù)員
C.領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員
D.非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員
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A.堅持黨管干部
B.政治中立
C.兩官分途
D.四項基本原則
A.國有企業(yè)人員
B.中外合資企業(yè)工人
C.中華全國總工會工作人員
D.政府機關(guān)工勤人員
A.印度
B.澳大利亞
C.美國
D.法國
A.17世紀中葉
B.18世紀中葉
C.19世紀中葉
D.20世紀中葉
A.科員
B.副主任科員
C.辦事員
D.副調(diào)研員
最新試題
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益,主要有:政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、()等。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。
退休是()的一個基本環(huán)節(jié)。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當依據(jù)()。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。()
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。