A.向上級的上級提出復(fù)議
B.不能提出改正意見
C.要求上級立即改正
D.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
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A.弄虛作假，騙取獎勵
B.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤
C.申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形
A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級的批示
D.上級的意見
A.忠于職守，積極工作，成績顯著的
B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的
C.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的
D.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的
A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合
B.有貢獻必獎勵
C.以物質(zhì)獎勵為主
D.以精神獎勵為主
A.忠于職守
B.工作表現(xiàn)突出
C.有顯著成績和貢獻
D.有其他突出事跡
最新試題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。