A. 十天
B. 三十天
C. 十五天
D. 二十天
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A. 省公務(wù)員錄用考試中心
B. 省委組織部
C. 省人才交流中心
D. 省人事廳
最新試題
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。