A. 降級
B. 撤職
C. 降職
D. 辭退
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A. 年滿十八周歲
B. 具有中華人民共和國的國籍
C. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力
D. 擁護中華人民共和國憲法
A. 加強對公務員的培養(yǎng)使用
B. 保證公正履行職責
C. 促進廉政建設
D. 防止利用職權
A. 縣人民代表大會辦公室秘書
B. 市政協(xié)機關的處長
C. 省政府機關司機
D. 區(qū)政府機關的科長
A. 政治權利上的平等
B. 生活權利上的平等
C. 經(jīng)濟權利上的平等
D. 文化權利上的平等
A. 十天
B. 三十天
C. 十五天
D. 二十天
最新試題
公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務等方面的內容。
公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內,依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。
為解決公務員及其家庭生活困難,機關按工資總額的()提取福利費,用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。
申訴受理機關的設定一般有系統(tǒng)內模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內模式也稱()。
外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。
公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
聘任合同的內容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。