A.選擇性
B.理解性
C.整體性
D.恒常性
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A.萊維持
B.馬斯洛
C.閔斯特伯格
D.泰勒
A.測(cè)驗(yàn)法
B.觀察法
C.個(gè)案法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.馮特
B.馬斯洛
C.閔斯特伯格
D.勒溫
A.測(cè)驗(yàn)法
B.觀察法
C.個(gè)案法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.群體動(dòng)力
B.人際關(guān)系
C.需要層次
D.科學(xué)管理
最新試題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
形象地說(shuō)，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。