單項選擇題“吃不到葡萄就說葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能?()
A.適應(yīng)
B.自我防御
C.價值表現(xiàn)
D.知識
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1.單項選擇題一個人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是()。
A.順從階段
B.同化階段
C.內(nèi)化階段
D.學(xué)習(xí)階段
2.單項選擇題誰提出了認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論?()
A.海德
B.費斯廷格
C.勒溫
D.維納
3.單項選擇題根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說,強、平衡、靈活的類型是()。
A.興奮型
B.活潑型
C.安靜型
D.抑制型
4.單項選擇題易激動或心氣平和、精神飽滿或抑郁低沉等屬于性格的什么特征?()
A.態(tài)度
B.意志
C.情緒
D.理智
5.單項選擇題獨立、果斷、勇敢、優(yōu)柔寡斷等屬于性格的什么特征?()
A.態(tài)度
B.意志
C.情緒
D.理智
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管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
題型:單項選擇題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型:判斷題
個體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型:判斷題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
題型:單項選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型,分別為()。
題型:多項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細心的人做財務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
全面人才管理理念包括()。
題型:多項選擇題
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
題型:判斷題