多項(xiàng)選擇題激勵對于組織管理而言,其作用包括()。
A.挖掘員工的內(nèi)在潛力
B.保持組織人員的穩(wěn)定性
C.使個人與組織協(xié)調(diào)一致
D.鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)
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1.多項(xiàng)選擇題人們只所以能夠形成一定的群體,主要是因?yàn)樗麄兙哂泄餐模ǎ?/a>
A.情感
B.經(jīng)濟(jì)條件
C.行為準(zhǔn)則
D.目標(biāo)
2.多項(xiàng)選擇題世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀念,包括()。
A.價(jià)值觀
B.人生觀
C.社會觀
D.自然觀
3.多項(xiàng)選擇題簡述矯正員工挫折感常采用思想工作方法,以下()屬于該方法。
A.忍受某些行為
B.寫信宣泄
C.傾聽抱怨
D.鼓勵引導(dǎo)員工
4.多項(xiàng)選擇題每個人都需要與人交往,人際關(guān)系是一種需要。而不同 的人對人際關(guān)系有不同的心理需求。這些需求通常包括以下三類()。
A.支配的需求
B.包容的需求
C.經(jīng)濟(jì)的需求
D.感情的需求
5.多項(xiàng)選擇題不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。多血質(zhì)氣質(zhì)類型的人通常具有以下特征()。
A.活潑
B.好動
C.內(nèi)傾性
D.敏感
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型:判斷題
團(tuán)隊(duì)按照時間可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
題型:判斷題
以下是個案研究方法的有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
題型:判斷題