A.權(quán)利
B.權(quán)力
C.權(quán)益
D.義務(wù)
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A.日本
B.英國
C.美國
D.法國
A. 英國
B. 美國
C. 法國
D. 日本
A. 大學(xué)校長
B. 法院院長
C. 國有企業(yè)廠長
D. 醫(yī)院院長
A.德國
B.日本
C.英國
D.美國
A.某大學(xué)校長
B.某區(qū)圖書館館長
C.某縣環(huán)保局科員
D.某博物館館長
最新試題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
實(shí)行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。