A.工作性質(zhì)
B.人的資歷和身份
C.工作責(zé)任大小
D.工作難度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.15級
B.19級
C.23級
D.27級
A.國家商務(wù)部部長
B.國務(wù)院
C.全國人民代表大會
D.國家人力資源與社會保障部
A.行政職業(yè)能力測試
B.申論
C.公文寫作
D.公共基礎(chǔ)知識
A.稱職、不稱職兩個等次
B.優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次
C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次
D.優(yōu)秀、良好、中等、稱職、不稱職五個等次
A.國家公務(wù)員管理局
B.省級人大及其常委會
C.省級人民政府人事部門
D.該部門人事機構(gòu)
最新試題
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟待遇。
在西方國家,政務(wù)官都實行選任制。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。