A.社會(huì)性
B.階級(jí)性
C.民族性
D.家庭性
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A.人際關(guān)系
B.社會(huì)關(guān)系
C.行為關(guān)系
D.組織關(guān)系
A.聲音
B.數(shù)字
C.符號(hào)
D.書(shū)面
A.設(shè)備
B.語(yǔ)言
C.儀器
D.媒體
A.交往
B.行為
C.溝通
D.組織
A.可避免
B.不可避免
C.不應(yīng)該
D.不可能
最新試題
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）