A.可避免
B.不可避免
C.不應(yīng)該
D.不可能
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A.群體成員之間的
B.組織之間的
C.群體之間的
D.組織與群體之間的
A.組織行為
B.順從行為
C.從眾行為
D.規(guī)范行為
A.組織紀(jì)律
B.社會(huì)規(guī)范
C.傳統(tǒng)規(guī)范
D.正式規(guī)范
A.獎(jiǎng)金
B.表?yè)P(yáng)
C.懲罰
D.批評(píng)
A.外部的
B.內(nèi)部的
C.潛在的
D.需要的
最新試題
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類(lèi)型,分別為()。
個(gè)體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
以下是個(gè)案研究方法的有()。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
形象地說(shuō),“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
魅力只有正面,沒(méi)有負(fù)面。
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述,正確的是()。