單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)與（）相結(jié)合是強(qiáng)化的基本原則。
A.獎(jiǎng)金
B.表揚(yáng)
C.懲罰
D.批評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題斯金納在他提出的強(qiáng)化理論中強(qiáng)調(diào)，人類行為的發(fā)動(dòng)、調(diào)節(jié)與控制只能依靠（）強(qiáng)化作用。
A.外部的
B.內(nèi)部的
C.潛在的
D.需要的
2.單項(xiàng)選擇題弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動(dòng)、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系：努力與成績(jī)關(guān)系、成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)與（）的關(guān)系。
A.他人需要
B.社會(huì)需要
C.組織需要
D.個(gè)人需要
3.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的 上級(jí)監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為（）。
A.情境因素
B.保健因素
C.激勵(lì)因素
D.工作因素
4.單項(xiàng)選擇題馬斯洛在他的需要層次理論中強(qiáng)調(diào)，人的行為是由（）決定的。
A.生理需要
B.發(fā)展需要
C.優(yōu)勢(shì)需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
5.單項(xiàng)選擇題過程型激勵(lì)理論是從激勵(lì)的（）出發(fā)（即需要的未滿足這一過程出發(fā)），對(duì)激勵(lì)問題加以研究的理論。
A.起始過程
B.結(jié)果過程
C.情境過程
D.中間過程
最新試題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型：判斷題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
全面人才評(píng)價(jià)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
題型：判斷題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
題型：判斷題