單項(xiàng)選擇題過程型激勵(lì)理論是從激勵(lì)的()出發(fā)(即需要的未滿足這一過程出發(fā)),對(duì)激勵(lì)問題加以研究的理論。
A.起始過程
B.結(jié)果過程
C.情境過程
D.中間過程
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1.單項(xiàng)選擇題影響個(gè)體活動(dòng)效率的主觀因素主要是個(gè)體的能力與動(dòng)機(jī),但動(dòng)機(jī)比能力()。
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更無足輕重
2.單項(xiàng)選擇題按照需要的起源劃分,人的需要可以分為天然性需要與()兩大類。
A.生理性需要
B.發(fā)展性需要
C.社會(huì)性需要
D.心理性需要
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知失調(diào)是指一個(gè)人持有兩個(gè)互相矛盾的認(rèn)知,而產(chǎn)生()情緒體驗(yàn)的現(xiàn)象。
A.激動(dòng)
B.不愉快
C.高興
D.愉快
4.單項(xiàng)選擇題()、評(píng)價(jià)要素、情感要素和意向要素是構(gòu)成任何一種態(tài)度的四個(gè)基本要素。
A.文化要素
B.認(rèn)知要素
C.社會(huì)要素
D.情境要素
5.單項(xiàng)選擇題性格是一個(gè)人比較穩(wěn)定的對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度與習(xí)慣化了的()。
A.行為方式
B.生活方式
C.學(xué)習(xí)方式
D.交往方式
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組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
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全面人才管理理念包括()。
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關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
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