單項(xiàng)選擇題()、評(píng)價(jià)要素、情感要素和意向要素是構(gòu)成任何一種態(tài)度的四個(gè)基本要素。
A.文化要素
B.認(rèn)知要素
C.社會(huì)要素
D.情境要素
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1.單項(xiàng)選擇題性格是一個(gè)人比較穩(wěn)定的對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度與習(xí)慣化了的()。
A.行為方式
B.生活方式
C.學(xué)習(xí)方式
D.交往方式
2.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家麥格雷格在他的《企業(yè)中的人性方面》一書中所批判的X理論是對(duì)西方人性假設(shè)中的()假設(shè)的概括。
A.復(fù)雜人
B.現(xiàn)代人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.發(fā)展人
3.單項(xiàng)選擇題群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是心理學(xué)家(),該理論又被稱為“場(chǎng)”理論。
A.霍爾(Hall)
B.勒溫(Lewin)
C.瓊斯(Jeass)
D.凱利(Kelley)
4.單項(xiàng)選擇題普通心理學(xué)與管理心理學(xué)關(guān)系是基礎(chǔ)理論與()的關(guān)系。
A.研究方法
B.具體應(yīng)用
C.應(yīng)用模式
D.傳統(tǒng)研究
5.單項(xiàng)選擇題考核者在評(píng)價(jià)他人時(shí),特別體諒那些與自己一致的行為和思想,這種考核中的心理偏差是()。
A.從眾效應(yīng)偏差
B.相似性偏差
C.趨中化的偏差
D.暗示性偏差
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下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
題型:判斷題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
形象地說,“解剖麻雀”的方法,在管理心理學(xué)的研究方法中,屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題