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填空題具有（）型文化的組織非常重視成員的忠誠感和承諾，同時也很重視年齡和資歷，并提供穩(wěn)定的、有保障的工作。

1.填空題（）型組織文化的最大特點是使客戶滿意最大化，強調(diào)客戶滿意和穩(wěn)定的回報。

2.填空題（）是在組織與員工互動關(guān)系的情境中，員工個體對于相互之間責任與義務的信念系統(tǒng)。

3.填空題（）從1973年開始專門研究日本*企業(yè)管理，經(jīng)過調(diào)查比較日美兩國管理的經(jīng)驗，提出了Z理論。

4.填空題具有（）型組織文化的組織喜歡雇用剛剛畢業(yè)的大學生，組織通過提供大量的專門培訓，指導他們從事許多專業(yè)化的工作，從而成為各部門的行家里手。

5.填空題（）是指組織內(nèi)關(guān)于職務與權(quán)力關(guān)系的一套形式化系統(tǒng)，它闡明該如何分配、該誰負責及內(nèi)部協(xié)調(diào)的機制。