判斷題訂立勞動(dòng)合同的主要目的是確立勞動(dòng)關(guān)系；訂立集體合同的主要目的也是是為了確立勞動(dòng)關(guān)系。
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（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題