填空題用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè),在勞動(dòng)者()內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于()支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。

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企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。

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勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。

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下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。

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在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

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下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。

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