問(wèn)答題集體合同需要修改或增加內(nèi)容時(shí),從管理方的接受限度考慮,管理易于接受的內(nèi)容是什么?

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在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化,這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題