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填空題對于勞動爭議，當(dāng)事人申請調(diào)解，可以（）申請，也可以（）申請。

1.問答題我國重大集體勞動爭議調(diào)解機制的職能和作用主要有哪些？

1）明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工
2）排查重大爭議隱患
3）妥善處理重大爭議案件
4）落實重大爭議信息報告制度

2.問答題調(diào)解終結(jié)的具體方式包括哪些？

1）當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
2）當(dāng)事人撤回申請
3）當(dāng)事人拒絕調(diào)解
4）當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議

3.問答題一般勞動爭議的調(diào)解程序有哪些？

1）申請調(diào)解
2）調(diào)解受理
3）調(diào)解前準(zhǔn)備
4）實施調(diào)解
5）調(diào)解終結(jié)

4.填空題勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道（）、聯(lián)系（）、熱心（），并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

5.問答題發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解？