問(wèn)答題為下級(jí)職業(yè)指導(dǎo)人員講解職業(yè)取向分析的基本方法
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3.問(wèn)答題實(shí)施職業(yè)取向分析
4.問(wèn)答題實(shí)施遠(yuǎn)程面試
5.問(wèn)答題情景性測(cè)評(píng)的優(yōu)點(diǎn)和局限性分析
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題