A.應(yīng)根據(jù)招聘活動(dòng)的反饋及時(shí)調(diào)整實(shí)施方案
B.持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括對(duì)招聘流程的優(yōu)化
C.遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)的選擇一旦確定就不應(yīng)更改
D.應(yīng)定期評(píng)估并更新遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)的目標(biāo)和需求
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你可能感興趣的試題
A.招聘周期的長(zhǎng)短
B.候選人的滿意度
C.招聘成本的高低
D.候選人的外貌形象
A.使用加密技術(shù)保護(hù)數(shù)據(jù)傳輸
B.驗(yàn)證候選人的身份和資格
C.實(shí)時(shí)記錄并保存面試過(guò)程
D.提供候選人詳細(xì)的個(gè)人信息
A.盡快解決技術(shù)問(wèn)題，確保招聘活動(dòng)不受影響
B.通知應(yīng)聘者等待，直到技術(shù)問(wèn)題得到解決
C.改變招聘方式，避免使用受影響的技術(shù)
D.取消招聘活動(dòng)，另行安排時(shí)間
A.電話面試
B.視頻面試
C.在線測(cè)試
D.電子郵件交流
A.使用加密通信軟件
B.在公共場(chǎng)所進(jìn)行面試
C.將應(yīng)聘者信息存儲(chǔ)在云端
D.與應(yīng)聘者共享屏幕
最新試題
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）