A.使用加密技術(shù)保護(hù)數(shù)據(jù)傳輸
B.驗(yàn)證候選人的身份和資格
C.實(shí)時(shí)記錄并保存面試過(guò)程
D.提供候選人詳細(xì)的個(gè)人信息
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你可能感興趣的試題
A.盡快解決技術(shù)問(wèn)題，確保招聘活動(dòng)不受影響
B.通知應(yīng)聘者等待，直到技術(shù)問(wèn)題得到解決
C.改變招聘方式，避免使用受影響的技術(shù)
D.取消招聘活動(dòng)，另行安排時(shí)間
A.電話(huà)面試
B.視頻面試
C.在線(xiàn)測(cè)試
D.電子郵件交流
A.使用加密通信軟件
B.在公共場(chǎng)所進(jìn)行面試
C.將應(yīng)聘者信息存儲(chǔ)在云端
D.與應(yīng)聘者共享屏幕
A.確定招聘流程
B.發(fā)布招聘信息
C.篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷
D.安排面試時(shí)間
A.繼續(xù)進(jìn)行面試，忽略網(wǎng)絡(luò)延遲
B.要求應(yīng)聘者更換網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
C.暫停面試，等待網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)正常
D.取消面試，重新安排時(shí)間
最新試題
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。