A.明確溝通目標(biāo)
B.規(guī)定溝通時(shí)限
C.限制溝通內(nèi)容
D.提供溝通技巧培訓(xùn)
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你可能感興趣的試題
A.深入了解企業(yè)需求
B.簡(jiǎn)化招聘流程
C.對(duì)求職者進(jìn)行全面評(píng)估
D.提供職位培訓(xùn)給求職者
A.加強(qiáng)信息審核力度
B.忽略不實(shí)信息，繼續(xù)招聘流程
C.與求職者再次溝通確認(rèn)
D.將求職者拉入黑名單
A.使用多個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索
B.限制搜索結(jié)果的顯示數(shù)量
C.利用搜索引擎的高級(jí)搜索功能
D.只關(guān)注信息標(biāo)題，忽略詳細(xì)內(nèi)容
A.行業(yè)平均薪資水平
B.求職者投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量
C.企業(yè)招聘周期長(zhǎng)短
D.崗位需求與供應(yīng)比例
A.企業(yè)招聘崗位的更新頻率
B.求職者在線申請(qǐng)職位的次數(shù)
C.線上招聘活動(dòng)的參與人數(shù)
D.求職者的學(xué)歷分布情況
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）