單項選擇題下列哪個選項不屬于測評的理論基礎()
A.人的心理素質(zhì)具有差異性、相對穩(wěn)定性和可測性
B.人員素質(zhì)測評是客觀的,間接的和相對的測量
C.科學的測評是基于統(tǒng)計規(guī)律之上的
D.心理動力理論和行為理論
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1.單項選擇題人員素質(zhì)測評的應用范圍包括()
A.診斷
B.選拔與安置
C.預測與發(fā)展
D.上面三項全包括
2.單項選擇題人員素質(zhì)測評的內(nèi)容不包括()
A.能力因素
B.個人特質(zhì)因素
C.動力因素
D.發(fā)展因素
3.單項選擇題心理測量是通過科學、客觀、標準的測量手段對()進行測量、分析、評價。
A.人的特定素質(zhì)
B.人的心理特征
C.人的反應能力
D.人的能力水平
4.單項選擇題下面哪一項不屬于人員素質(zhì)測評的范疇?()
A.人的能力水平及傾向
B.興趣愛好
C.個性特點
D.行為特征
5.單項選擇題由咨詢員制造出一個與工作環(huán)境類似,但充滿學習與個人發(fā)展氣氛的環(huán)境,而這個環(huán)境的營造是使得來訪者能適應他所處的組織環(huán)境,這種特殊的咨詢技術是()
A.幻想技術
B.情景模擬
C.模擬個案研究
D.職業(yè)家族樹
最新試題
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述,不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下說法,()是正確的。
題型:單項選擇題
結合案例內(nèi)容,人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)案例,你認為小李和小季在分類整理用工信息時,比較適宜的分類方法是()
題型:單項選擇題
職業(yè)指導工作室的設計,應該讓服務對象進入到工作室里就會產(chǎn)生()。
題型:單項選擇題
有人說,做職業(yè)指導服務項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看,你認為該公共就業(yè)服務機構在此項目上最不該忽略的是()。
題型:單項選擇題
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況,為了更便于獲取用工信息,你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是()
題型:單項選擇題
根據(jù)案例,你認為對小李和小季而言,收集用工信息的恰當方式是()
題型:單項選擇題
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大?()
題型:單項選擇題
上述案例中,()不是該職業(yè)指導服務機構樹立服務品牌失敗的主要原因。
題型:單項選擇題