A.用人單位違章指揮危及人身安全的
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)的
D.用人單位強令冒險作業(yè)的
E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的
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A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容
B.變更勞動合同只有在合同訂立之后、尚未履行之前進行
C.變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效
A.深基坑工程
B.起重吊裝工程
C.模板工程
D.樓地面工程
E.腳手架工程
A.施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓
B.安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員，不得上崗
C.采用新技術、新丄藝時，應當對管理人員進行相應的安全生產(chǎn)教育培訓
D.登高架設作業(yè)人員，必須按照企業(yè)有關規(guī)定經(jīng)過安全作業(yè)培訓方可上崗
E.作業(yè)人員進入新的施工現(xiàn)場前，應當接受安全生產(chǎn)教育培訓
A.特別重大事故
B.重大事故
C.大事故
D.一般事故
E.較大事故
A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故
B.造成8000萬元直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故
C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟損失的事故為一般事故
D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故
E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故
最新試題
危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當繳費參加由有關部門對其安全生嚴知識和管理能萬考核合格后方可任職。
在我國的建設法規(guī)的五個層次中，法律效力的層級是上位法高于下位法，具體表現(xiàn)為：建設法律→建設行政法規(guī)→建設部門規(guī)章→地方性建設法規(guī)→地方建設規(guī)章。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，是指建筑業(yè)企業(yè)的建設業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術裝備的總稱。
生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場相關人員應當立即報告施工項目經(jīng)理。
用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。
某化工廠施工過程中造成化學品試劑外泄導致現(xiàn)場15人死亡，120人急性工業(yè)中毒，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于重大事故。
人造石材就所用膠凝材料和生產(chǎn)工藝的不同分為（）等。
簡述施工員專業(yè)知識要求。
施工總承包企業(yè)可以對承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程或勞務作業(yè)依法分包給其他專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè)。
某建筑施工單位聘請來張某擔任鋼筋工，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期4個月，4個月后再確定勞動合同期限，該合同有效。