A.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前先觀察周邊環(huán)境是否安全
B.啟動(dòng)設(shè)備前先檢查要害部位是否完好
C.動(dòng)手操作前先思考操作程序是否掌握
D.施工作業(yè)前先識(shí)別是否存在安全風(fēng)險(xiǎn)
E.作業(yè)過(guò)程中優(yōu)先關(guān)注是否做到“三不傷害”
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A.學(xué)習(xí)、掌握崗位相關(guān)的制度規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行，做到個(gè)人不違章、不違紀(jì)；
B.積極參加班前班后會(huì)、每周HSE會(huì)、安全經(jīng)驗(yàn)分享、員工自學(xué)等活動(dòng)；
C.主動(dòng)開(kāi)展危害因素識(shí)別，落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制工具；
D.有針對(duì)性地提出HSE建議和意見(jiàn)；認(rèn)真開(kāi)展崗位巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改隱患問(wèn)題；
E.自覺(jué)落實(shí)屬地管理責(zé)任，及時(shí)提醒和制止他人不安全行為；自覺(jué)接受上級(jí)的監(jiān)督檢查等。
A.同時(shí)設(shè)計(jì)
B.同時(shí)施工
C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
D.同時(shí)評(píng)估
A.組織相關(guān)方單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議書(shū)
B.開(kāi)展對(duì)相關(guān)方單位施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查
C.配合相關(guān)方生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作
D.全面落實(shí)相關(guān)方HSE管理責(zé)任
A.鉆井技服
B.定向井
C.測(cè)井
D.錄井
E.井下
A.鉆機(jī)不等井位
B.施工不等設(shè)計(jì)
C.搬遷不等運(yùn)輸
D.運(yùn)輸不等道路
E.井位不能鉆機(jī)
最新試題
培訓(xùn)班由公司以外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織承辦的，應(yīng)履行培訓(xùn)主辦部門(mén)（單位）申請(qǐng)、培訓(xùn)主管部門(mén)審核的程序，否則不得舉辦培訓(xùn)。
套管上鉆臺(tái)，要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護(hù)絲，嚴(yán)防套管入井前損壞公扣絲扣； 對(duì)扣時(shí)套管要扶正，下放套管避免碰損螺紋。開(kāi)始旋合轉(zhuǎn)動(dòng)要慢，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)扣應(yīng)卸開(kāi)檢查處理。
副處級(jí)提拔為正處級(jí)、副科級(jí)提拔為正科級(jí)和鉆井及井下系統(tǒng)副隊(duì)級(jí)提拔為正隊(duì)級(jí)人員，要對(duì)其進(jìn)行安全管理能力評(píng)價(jià)，包括談話和安全知識(shí)考試，評(píng)價(jià)不合格或者考試達(dá)不到80分的，進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)，確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。
“授課滿意度測(cè)評(píng)表”主要對(duì)培訓(xùn)考試合格率、參訓(xùn)員工評(píng)價(jià)、培訓(xùn)主辦單位評(píng)價(jià)和培訓(xùn)承辦單位評(píng)價(jià)四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)評(píng)，權(quán)重分別為40%、30%、15%、15%，滿分為100分。其中，測(cè)評(píng)結(jié)果在90分以上的為優(yōu)秀、60-90分的為合格，60分以下的為不合格。
培訓(xùn)主管部門(mén)每年應(yīng)為本級(jí)管理的兼職培訓(xùn)教師安排不低于職責(zé)課時(shí)70%的培訓(xùn)工作量，其他職責(zé)課時(shí)由兼職培訓(xùn)教師本人自行完成。
欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液（氣）柱壓力設(shè)計(jì)成低于所鉆地層孔隙壓力，使地層流體有控制地進(jìn)入井筒并循環(huán)到地面，并在地面進(jìn)行有效地控制與處理的鉆井方式。
一線隊(duì)組織開(kāi)展基層自我培訓(xùn)時(shí)，可不填制“培訓(xùn)辦班審批表”、“培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表”、“支付授課費(fèi)審批表”、“培訓(xùn)項(xiàng)目審批表”等表格。
人事勞資部門(mén)每年十月起組織開(kāi)展下一年度培訓(xùn)需求調(diào)研。基層單位將計(jì)劃列入分公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目的培訓(xùn)，按專業(yè)管理職責(zé)分工報(bào)機(jī)關(guān)專業(yè)部門(mén)。其中，高級(jí)人才培訓(xùn)、國(guó)際化人才培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)、學(xué)歷（學(xué)位）教育等直接報(bào)人事勞資部門(mén)。
基層單位應(yīng)建立“（單位）吊索具臺(tái)賬”（CT.13.11-1），將吊索具分類存放在專用的工具箱或庫(kù)房?jī)?nèi)，專人管理。存放點(diǎn)應(yīng)設(shè)有吊索具標(biāo)簽（標(biāo)牌），標(biāo)明吊索具的規(guī)格、型號(hào)和額定起重量、啟用時(shí)間，以及每種規(guī)格吊索具的具體吊裝物件等，做到單根編號(hào)，專具專用。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進(jìn)行。需要掛職鍛煉的人員應(yīng)在正式聘任一周內(nèi)，妥善安排好崗位工作，持組織人事部門(mén)開(kāi)具的“HSE掛職鍛煉通知單”（CT.3.1-01）到安全環(huán)保和井控部門(mén)報(bào)到。