單項選擇題基本工資制度是薪酬制度的()
A.基本內(nèi)容
B.總體目標(biāo)
C.核心部分
D.主要架構(gòu)
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1.多項選擇題公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
A.內(nèi)部提拔
B.內(nèi)部調(diào)用
C.工作輪換
D.內(nèi)部競聘
2.多項選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置
3.多項選擇題人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
A.資格審查
B.初始測試
C.體檢
D.個人資料核查
4.多項選擇題公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
A.制定評估標(biāo)準(zhǔn)
B.填寫培訓(xùn)效果評估表
C.評估效果的轉(zhuǎn)移
D.評估手段的更新
5.多項選擇題中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
A.政治理論
B.職業(yè)道德
C.文化素養(yǎng)
D.行政能力
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我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
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()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
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薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分?jǐn)?shù))或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
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一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
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管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
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