A.修建地鐵
B.化工企業(yè)，制藥企業(yè)化驗(yàn)員
C.開鑿隧道，地下工程建筑
D.銅礦開采
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A.對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位本年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付
B.對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付
C.對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職上年度平均月工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
D.對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由女職工本人支付
A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同到期
B.懷孕女職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，屢教不改
C.休完產(chǎn)假后女職工不能勝任原工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.女職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
A.冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)
C.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)
D.高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)高處作業(yè)
A.車床加工作業(yè)
B.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)
C.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)
A.地下工程建筑
B.鐵礦開采
C.開鑿隧道
D.挖沼氣池
最新試題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（ ）小時(shí)哺乳時(shí)間。職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）