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A.勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)，人民法院
B.人力資源社會保障行政部門，檢查院
C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，人民法院
A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)督檢查
A.經(jīng)期
B.孕期
C.哺乳期
A.經(jīng)期
B.孕期
C.哺乳期
最新試題
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
生育保險實施按（）原則。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。