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B.1000元以上5000元以下
C.5000元以上10000元以下
A.勞動人事爭議調解仲裁機構，人民法院
B.人力資源社會保障行政部門，檢查院
C.安全生產監(jiān)督管理部門，人民法院
A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)督檢查
A.經期
B.孕期
C.哺乳期
最新試題
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
工會女職工組織的基本職責是什么？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
女職工主要享有哪些人身權利？
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究（）。
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間（）勞動時間。
生育保險實施按（）原則。