A.國家政權(quán)制度
B.政黨制
C.社會行政制度
D.公民社會
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A.3E評價法
B.標桿管理法
C.平衡計分卡
D.360度評估法
A.建立假設(shè)
B.搜集資料
C.分析資料
D.獲得結(jié)論
A.完整制
B.首長制
C.委員會制
D.混合制
A.社會服務(wù)與管理
B.監(jiān)督管理功能
C.溝通協(xié)調(diào)功能
D.提升社會運行質(zhì)量的功能
A.監(jiān)督職能
B.監(jiān)察職能
C.鑒證職能
D.評價職能
最新試題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。