單項選擇題“組織渙散”是()管理形態(tài)的表現(xiàn)。
A.放任型
B.貫徹型
C.官僚型
D.專制型
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1.單項選擇題“摸高試驗”屬于()
A.雙向溝通型目標管理
B.提高業(yè)績型目標管理
C.開發(fā)能力型目標管理
D.個人自主型目標管理
2.單項選擇題“個人自掃門前雪”是()管理形態(tài)的表現(xiàn)。
A.放任型
B.官僚型
C.專制型
D.貫徹型
3.單項選擇題下列關(guān)于提高業(yè)績型目標管理的理解錯誤的是()
A.企業(yè)經(jīng)營任務(wù)分解到人,責(zé)任到人
B.建立目標之間的鏈鎖,各級目標環(huán)環(huán)相扣,形成體系
C.以提高業(yè)績?yōu)楣ぷ髦攸c,強調(diào)工作過程
D.自上而下逐級制定目標
4.單項選擇題下列關(guān)于目標管理的成果評估敘述中正確的說法是()
A.易招致被評價人的不滿
B.核心是以員工為中心
C.帶有濃厚的主觀色彩
D.缺乏具體的評價標準
5.單項選擇題我們對于“西瓜”的追求實際上追求的是()。
A.效益
B.效率
C.執(zhí)行力
D.以上說法都不對
最新試題
時間管理的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第()步。
題型:單項選擇題
下列哪項屬于過程管理?()
題型:多項選擇題
對個人來說,人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的()。
題型:單項選擇題
在下屬自我設(shè)定了目標之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。
題型:單項選擇題
為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤,我們需要告知員工()。
題型:多項選擇題
下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因?()
題型:多項選擇題
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對下屬制定的目標。
題型:單項選擇題
目標對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標的()。
題型:單項選擇題
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標管理的()位置。
題型:單項選擇題