問答題論述綜合激勵模型循環(huán)系統(tǒng)的實現(xiàn)條件
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每一個人都是經濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
對薪酬設計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有（）
題型：多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
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對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
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外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
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題型：單項選擇題
在進行薪酬調查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
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對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題