多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者（）、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

A.工作內容
B.工作條件
C.工作地點
D.技術措施
E.工作強度


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1.多項選擇題根據《勞動合同法》規(guī)定，以下哪些是勞動合同應當具備的下條款：（）。

A.工作內容和工作地點；
B.工作時間和休息休假；
C.職工培訓
D.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
E.安全防護措施

3.多項選擇題根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，勞動者可以解除勞動合同：（）。

A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的
D.不對職工進行安全教育的
E.加班沒有加班費

4.多項選擇題根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同：（）

A.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.被依法追究刑事責任的
C.不接受安全教育的
D.違章操作的
E.長期遲到早退的

5.多項選擇題根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：（）。

A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
B.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的
D.不給職工上意外傷害保險的
E.強制職工配戴安全帽