A.2005
B.2006
C.2007
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A.英國(guó)
B.中國(guó)
C.美國(guó)
A.能力分類(lèi)
B.品位分類(lèi)
C.職位分類(lèi)
A.民主測(cè)評(píng)
B.民意調(diào)查
C.實(shí)績(jī)分析
A.職務(wù)工資
B.級(jí)別工資
C.工齡工資
D.基礎(chǔ)工資
A.通過(guò)獨(dú)立的人事行政主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督,使公務(wù)員的地位和權(quán)力得到法律保障,做到安心任事
B.人事機(jī)構(gòu)與行政機(jī)關(guān)在職權(quán)上沒(méi)有沖突,工作上沒(méi)有重復(fù),有利于協(xié)調(diào)一致,提高行政效率
C.考試權(quán)獨(dú)立行使,公平客觀,不受政黨爭(zhēng)斗的影響,行政首長(zhǎng)不能私自任用親信,可使公平競(jìng)爭(zhēng)的原則得到保障
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn),提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。