A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
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A.一
B.二
C.三
D.四
A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
A.人權(quán)
B.社會公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.不包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，但不包括個(gè)人繳納的住房公積金
D.包括個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)又規(guī)定了扣除個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
最新試題
簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定
工資支付規(guī)則不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)法一般包括（）
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。
以下哪些勞動(dòng)收入，不屬于工資范圍的（）。
（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。