多項選擇題勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

A、勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準，采用“自上而下”的方式
B、勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準，采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動標準過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動標準過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動標準的制訂程序要符合客觀實際


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1.多項選擇題影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。

A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標準的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關系
E.勞動監(jiān)察的力度

2.多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式有（）。

A.勞動合同
B.集體合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
E.其他

3.多項選擇題用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。

A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級

4.多項選擇題勞動標準的學科基礎有（）。

A.自然科學
B.社會科學
C.實踐經(jīng)驗的綜合成果
D.人文科學
E.邏輯學

5.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

A.提出方案-平等協(xié)商-確認方案-公示
B.討論-提出方案-確認方案-公示
C.討論-提出方案-平等協(xié)商-確認方案
D.討論-提出方案和意見-平等協(xié)商-確認方案-公示