A.法定性權(quán)力
B.強(qiáng)制性權(quán)力
C.信息性權(quán)力
D.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
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A.沒(méi)有滿(mǎn)意
B.滿(mǎn)意
C.以上都不對(duì)
D.沒(méi)有不滿(mǎn)意
A.能分清工作的主次
B.善于處理和利用自己的時(shí)間
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人所長(zhǎng)
D.信賴(lài)感和誠(chéng)實(shí)
A.傳播
B.溝通
C.交流
D.交往
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.選擇數(shù)量
C.選擇受試者
D.試驗(yàn)的準(zhǔn)備
A.維系群體的整體性
B.群體規(guī)范使得內(nèi)外差距變小甚至消失
C.使成員認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化
D.對(duì)群體成員的行為進(jìn)行定向和約束
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()