A.群體能夠促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展
B.群體發(fā)揮了維系社會(huì)秩序的作用
C.群體能夠滿足成員個(gè)體的基本需要
D.群體是社會(huì)存在的標(biāo)志
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A.認(rèn)知
B.情感
C.動(dòng)機(jī)
D.意向
A.成員間有無(wú)直接的互動(dòng)關(guān)系
B.有無(wú)一定結(jié)構(gòu)
C.有無(wú)較一致的規(guī)范
D.有無(wú)共同的目標(biāo)
A.歸因判斷
B.對(duì)人際關(guān)系的知覺(jué)
C.角色知覺(jué)
D.對(duì)他人的知覺(jué)
A.氣質(zhì)、性格、能力
B.興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)
C.興趣、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀
D.興趣、態(tài)度、需要
A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
C.“理性人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
掌握溝通技巧的方式有()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()