A.施工作業(yè)人員
B.總承包企業(yè)
C.勞務(wù)企業(yè)
D.以上都需要
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A.7天
B.5天
C.3天
D.1天
A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15
A.入場安全教育管理
B.進(jìn)場人員花名冊管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動合同簽訂管理
A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率
D.以上都是
A.勞動合同
B.入職申請表
C.安全說明書
D.技術(shù)合同
最新試題
簡述技術(shù)測定法。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。