A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.福利待遇
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A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.福利待遇
A.投標(biāo)資格預(yù)審,保證入圍規(guī)范
B.投標(biāo)資格監(jiān)控,保證入圍規(guī)范
C.開(kāi)標(biāo)工程監(jiān)控,保證過(guò)程規(guī)范
D.開(kāi)標(biāo)工程審查,保證過(guò)程規(guī)范
A.勞動(dòng)者提前60日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位與勞動(dòng)者依法約定了違約金的,勞動(dòng)者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
D.由勞動(dòng)者提出協(xié)商解除的,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞動(dòng)者提前15日以書(shū)面形式通知用人單位
A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損失的
C.應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
最新試題
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。