單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)哪個(gè)不是情商（EI）的重要組成部分（）。

A.換位思考
B.自我意識(shí)
C.活躍的想象力
D.社交技能


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1.單項(xiàng)選擇題近期的研究表明（）能力尺度是預(yù)測(cè)誰將成為組織中的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的最佳指標(biāo)。

A.標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試的智力
B.學(xué)術(shù)智力
C.專業(yè)技術(shù)知識(shí)
D.情商

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)除（）外都是變革型領(lǐng)導(dǎo)的一般要素。

A.活力
B.愿景
C.可信賴
D.進(jìn)取精神

3.單項(xiàng)選擇題大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)理論起源于美國(guó)，導(dǎo)致這些理論強(qiáng)調(diào)（）。

A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足

4.單項(xiàng)選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)者具備高績(jī)效導(dǎo)向的特征。

A.德國(guó)
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞

5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)（）領(lǐng)導(dǎo)者將避免公開稱贊高效的員工。

A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國(guó)

最新試題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題