A.緊迫性
B.集成性
C.重要性
D.可行性
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A.管理
B.任務(wù)
C.計(jì)劃
D.責(zé)任
A.質(zhì)量計(jì)劃
B.質(zhì)量管理
C.質(zhì)量檢查
D.質(zhì)量改進(jìn)
A.丹齊克
B.布萊克特
C.哈羅德•孔茨
D.詹姆斯•穆尼
A.運(yùn)籌學(xué)
B.單純形法
C.系統(tǒng)分析
D.決策科學(xué)化
A.亨利•勞倫斯•甘特
B.弗蘭克•吉爾布雷斯
C.卡爾•巴思
D.哈林頓•埃莫森
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。